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"NO SOMOS TONTOS" Sergio Palazzo, fija su postura por los paros que se inician


08 de febrero de 2018

Con la firma de su titular Sergio Palazzo, La Bancaria da detalles de sus reclamos ante una nueva medida de fuerza del sector

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NO SOMOS TONTOS

En las paritarias anuales venimos suscribiendo acuerdos que, entre otros conceptos, estipulan

1)    Una compensación/bonus anual, que se percibe en la primera semana de enero: se actualiza, año a año, por el incremento porcentual del año anterior.

2)    Un incremento porcentual anual, a partir del 1/1, sobre todos los rubros, normales y habituales; a partir de 2017 debido al incumplimiento de la pauta de revisión establecida en 2016, una cláusula de actualización automática y retroactiva.

3)    Día del Bancario: una suma fija más otra suma proyectada por coeficientes por antigüedad y categorías, que se actualiza por el incremento paritario del año en curso.

4)    El aumento es siempre desde el 1° de enero.

En la última reunión paritaria los bancos han insistido

·         En negar el pago de la compensación normal y habitual de enero.

·         En sólo un 9% de aumento con cláusula de actualización no retroactiva, es decir es un aumento en cuotas.

·         En que ofrecerán una suma indeterminada por el Día del Bancario, sin respetar antigüedad y categorías.

Aceptar esa posición cuando una proyección de mínima del índice de precios al consumidor en 2018 asciende –promedio– al 19,4%, según el Relevamiento de Expectativas del Mercado del Banco Central (REM 29/1/18, www.bcra.gob.ar) en base a 52 estimaciones, incluyendo 17 bancos nacionales e internacionales, sería absurdo. Haciendo razonablemente el ejercicio de proyectar un aumento con ese porcentaje en las condiciones que corresponden, es decir

·         Que se pague la compensación de enero actualizada por el incremento porcentual de 2017.

·         Que el incremento anual se fije en un 19,4% manteniendo la cláusula de actualización automática retroactiva a enero.

·         Que se respete igual criterio que el año anterior por el Día del bancario. TENDRÍAMOS:

·         respete igual criterio que el año anterior por el Día del bancario. TENDRÍAMOS:

Comparación de compensaciones año 2017, con la hipótesis actualizada por REM.

Compensación enero 2017

Compensación enero 2017

$ 7.000 salarios hasta $ 25.000

$ 9.150 (inicial)

$ 7.315 salarios entre $ 25.000 hasta $ 35.000

$ 9.560

$ 7.630 salarios mayores a $ 35.000

$ 9.972 (sueldo promedio $ 50.000)

Día del Bancario año 2017

Día del Bancario año 2018

Fijo: $ 19.075

Fijo: $ 22.776

Suma por coeficientes:

$ 2.527 (inicial)

Suma por coeficientes:

$ 3.017 (inicial)

$ 6.542 (sueldo promedio $ 50.000)



Diferencia entre el 9% y cuotas de los bancos,

y la hipótesis basada en el REM







EN UN SUELDO INICIAL

DIFERENCIA CON EL 9%.....................................................................................$  23.743

DIFERENCIA COMPENSACIÓN ENERO…………………………………….…….$     9.150

DIFERENCIA ELIMINACIÓN SUMA POR ANTIGÜEDAD Y CATEGORÍA ….....$    3.017

PERDÉS……………………………………………………………………………….. $  35.910







EN UN SUELDO PROMEDIO $ 50.000

DIFERENCIA CON EL 9%.....................................................................................$  46.556

DIFERENCIA COMPENSACIÓN ENERO………………………………….……….$     9.972

DIFERENCIA ELIMINACIÓN SUMA POR ANTIGÜEDAD Y CATEGORÍA……..$     6.542

PERDÉS…………………………………………………………………………………$  63.070





NO SOMOS TONTOS. EXIGIMOS UN AUMENTO JUSTO

PARAMOS 9,19 y 20 DE FEBRERO

d

Buenos Aires, 1° de febrero de 2018



SECRETARIADO GENERAL NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN BANCARIA





                                                     Eduardo Berrozpe

Sergio Palazzo

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