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Dictamen en la Legislatura porteña para crear un comité de equidad de género en el trabajo


11 de noviembre de 2020

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El proyecto de ley busca "combatir la brecha salarial entre varones y mujeres".

El proyecto reunió iniciativas de dos diputados que integran el bloque Vamos Juntos (VJ), Hernán Reyes y Diego García Vilas, y recibió dictamen de mayoría en una reunión conjunta de las comisiones de Desarrollo Económico y de Mujer.

Para lograr sus objetivos, la iniciativa prevé crear un "comité de equidad en el trabajo", que funcionará en el ámbito de la Ciudad de Buenos Aires. De acuerdo al proyecto, dicho comité estará integrado por ocho miembros, respetando la paridad de género.

De los ocho miembros, tres serán representantes del Poder Ejecutivo, dos de la Confederación General de Trabajo (CGT), dos de las cámaras empresarias oficiales y uno de la Defensoría del Pueblo porteña.

Entre otras funciones, el comité deberá proponer normas tendientes a la "eliminación de brecha salarial por desigualdades de género".

Además, tendrá que elaborar un "mapa diagnóstico que exprese las desigualdades de género en el ámbito del trabajo" y un "sistema de indicadores que permita medir la brecha salarial".

Durante la reunión de comisiones, la diputada del Frente de Todos (FdT) Lucía Cámpora afirmó que "las iniciativas en este sentido son bienvenidas", pero consideró que el proyecto es "escueto en términos de consecuencias concretas".

Por otro lado, dijo que el comité debería estar integrado por mujeres, para así "compensar la disparidad que hay en los ámbitos de trabajo", y lamentó que el texto "no incorpora la perspectiva de la diversidad", en referencia a identidades de género que no son las de varón o mujer.

Además, afirmó que sería necesario "ampliar el enfoque sobre la brecha salarial", al considerar que no se trata solo de lograr igual remuneración por igual trabajo, sino de "contemplar también la dificultad para acceder a cargos jerárquicos".

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